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    招聘
    来源: | 作者:zzweili | 发布时间: 2018-05-25 | 1774 次浏览 | 分享到:
    招聘岗位 区域销售经理  学 历 大专及以上

    招聘人数
      6人 性别要求 不限


    招聘要求


    职位描述:

    1、按照公司所划区域,快速全面的了解所管区域市场客户特性及需求。
    2、熟悉了解公司所售产品特点与市场价位,及时有效的传递给客户。
    3、完成公司所定目标与任务,培植开发潜在客户,与当地专家客户建立良好的合作关系。
    4、与所在区域完成二级分销的经销商合作与市场支持,提升市场的竞争力与占有量。
    5、及时向公司反馈市场分析与导向。
    6、主动了解所在区域政府采购部门,与政府采购部门建立良好的合作关系,积极参加相关项目。
    7、配合公司做好其他销售工作。

    岗位要求:

    有踏实的工作精神,良好的沟通与交际能力,具备客户服务意识和敬业精神,抗挫折能力强,较强的团队精神,学习能力强,能快速接受产品知识,并有效传达给客户,适应经常省内出差(医学专业者优先)。

    招聘岗位 医疗设备售后维修人员  学 历  大专及以上

    招聘人数
    2人 性别要求 不限


    招聘要求


    职位描述:

    1、熟练掌握公司所售设备产品特性与操作,配合销售人员完成售前售中的产品演示、安装、调试、培训工作。
    2、积极完成公司安排的设备保修、维修、回访任务。
    3、以优良的服务,快捷的维修与客户建立长期信任的合作关系,配合公司的产品推广与耗材销售。
     
    岗位要求:
    1、熟悉掌握数字电路原理与维修。
    2、熟悉计算机维修操作。
    3、有过医疗设备维修经验最好,临床检验专业也可。
    4、能经常省内出差。

    招聘岗位 前台文员

    招聘人数
    3人


    招聘要求
    岗位要求:

    1、能熟练掌握办公软件,文档熟练编制,熟悉标书制作。
    2、大专以上学历,工作态度认真细心负责,为人热情大方,有敬业心,乐观集体感强,勤快卫生。
    3、公司文档资料整理,供应商产品资质文件的管理,物品的管理及登记。
    4、有互联网销售的基础,公司网站的维护发布。
    5、积极配合好公司安排的任务。

    奖酬原则 
    1、采取浮动工资制,员工收入与个人业绩及公司整体效益紧密相关。

    2、尊重员工价值差异,适度拉大不同职位、贡献、能力的收入差距。
    3、承认差异化,不同职位采取不同的奖酬制度。
    4、注重长期发展,兼顾长期利益与短期利益的合理配置。
    5、以市场为导向,兼顾公司实际情况,使奖酬具有一定的竞争力。
    6、奖酬分配适度向关键职位与关键人才倾斜。
    7、注重非金钱性奖酬的激励作用。 





    以上职位如有意向从业的可发送个人简历至zzweili@163.com;也可直接拨打0371-60151898与我们取得联系。
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